O sucesso de uma empresa está diretamente ligado ao bem-estar e desenvolvimento dos seus colaboradores. Pessoas saudáveis, que gostam do que fazem e se sentem bem no ambiente de trabalho tendem a ser mais produtivas, e claro, o clima empresarial melhora em todos os aspectos.
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Nesse contexto, o Grupo Krona realiza diversos projetos focados em saúde e segurança do trabalho. Vamos falar sobre algumas dessas ações neste artigo.
Krona Saúde: o programa do Grupo Krona que promove saúde e qualidade de vida
Quando se fala em cuidar da saúde das pessoas, o conceito de prevenção é muito importante. A partir disso, o Grupo Krona percebeu a necessidade de criar um programa para estimular os colaboradores a terem uma vida mais saudável e, consequentemente, um ambiente de trabalho mais saudável.
Assim, surgiu o Krona Saúde, um programa cujo foco principal é promover saúde e qualidade de vida a todos os colaboradores. Seus principais objetivos são:
- proporcionar bem-estar e felicidade no trabalho;
- garantir a integração entre os colaboradores, os setores e as unidades;
- promover ações de prevenção da saúde.
A partir desses objetivos, diversas ações são realizadas dentro do programa Krona Saúde. Confira as principais iniciativas:
Grupo de corrida #SIGAOFLUXO
A iniciativa #SIGAOFLUXO começou em 2023 e oferece duas modalidades de atividades físicas aos colaboradores: corrida de rua e ciclismo. Conduzida pela 42K Assessoria, em Joinville/SC, e pela Inspire Assessoria, em Maceió/AL, a iniciativa conta com um total de 25 participantes na cidade catarinense e 13 participantes na capital de Alagoas.
O controle de presença nas atividades do grupo é rigoroso: com uma frequência mínima de 85% nos treinos, o acompanhamento é feito presencialmente e pelo aplicativo Treinus. Os atletas que atingirem um nível de rendimento de acordo com o estipulado pela equipe do Krona Saúde e pelas assessorias poderão ser avaliados para ter a oportunidade de ganhar o patrocínio da empresa.
O principal objetivo do #SIGAOFLUXO é promover a prática de atividades físicas de maneira saudável, social e desafiadora, incentivando a adoção de um estilo de vida ativo por meio da prática regular de exercícios. A atividade física é essencial para a manutenção da saúde física e mental, e o projeto visa criar um ambiente de conexão para os colaboradores, reconhecendo e valorizando seus esforços.
Gincana Viva Bem
A Gincana Viva Bem ocorre de abril a maio, oferecendo um mês inteiro de desafios voltados à saúde e à interação entre os colaboradores. Todos os anos, a gincana é planejada com base em temas específicos. Em 2024, os temas abordados foram ESG (Ambiental, Social e Governança), a comemoração dos 30 anos da Krona, diversidade e a adição das unidades Linear e Viqua.
Esses temas foram escolhidos para promover uma ampla conscientização e o engajamento em áreas fundamentais, refletindo os valores e as metas estratégicas da empresa. A Gincana Viva Bem visa estimular hábitos e atitudes saudáveis entre os colaboradores, promover a integração, desenvolver valores éticos e incentivar a cooperação dentro das equipes, além de reforçar o sentimento de unidade e colaboração em toda a empresa.
Impactos na motivação, na produtividade e na saúde dos colaboradores
As iniciativas do Grupo Krona, como as que mencionamos anteriormente, têm gerado mudanças significativas na motivação e na saúde dos colaboradores. A participação em atividades, como a corrida de rua, tem promovido um ambiente de trabalho mais positivo e coeso, com profissionais mais entusiasmados e engajados.
Em termos de produtividade, os colaboradores fisicamente ativos demonstram melhor concentração e aumento de energia, resultando em um desempenho mais consistente. Além disso, a atividade física regular previne doenças crônicas e contribui para a saúde mental, o que tem reduzido as licenças por motivo de saúde.
A importância desses projetos para os trabalhadores do Grupo Krona é enorme. Todas as ações realizadas representam uma estratégia eficaz para promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, no qual os colaboradores se sentem valorizados e incentivados a adotar hábitos que beneficiam tanto sua vida pessoal quanto profissional.
Segurança do trabalho e atendimentos de saúde no Grupo Krona
Ainda na questão do cuidado com a saúde dos colaboradores, nas unidades Krona Matriz, Krona Nordeste e Viqua, são oferecidos diversos atendimentos primários aos profissionais, incluindo serviços médicos, odontológicos, psicológicos, fonoaudiólogos e, recentemente, nutricionais. Esses atendimentos proporcionam um cuidado integral à saúde, promovendo bem-estar físico e mental.
Isso não só contribui para a prevenção de doenças, mas também melhora a qualidade de vida e o desempenho profissional, assegurando que os colaboradores recebam atendimento de saúde adequado e de qualidade diretamente no ambiente de trabalho.
Já em relação à segurança do trabalho, a principal ação é a Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT), realizada no mês de agosto. Seu objetivo é promover conhecimento e reflexão sobre a importância da prevenção de acidentes, da segurança e da qualidade de vida no local de trabalho e fora desse.
Acessórios:
Linear:
Nordeste:
Com todas essas iniciativas, o Grupo Krona demonstra seu compromisso em cuidar da saúde, do bem-estar e da segurança de seus colaboradores, criando um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e motivador.
Conteúdo construído com a colaboração de Erivelton F. do Nascimento (Coordenador Saúde e Segurança do Trabalho – Grupo Krona), Emanuella Kelly Velez Pereira Fernandes (Coordenador de Gente e Gestão Desenvolvimento de Pessoas – Nordeste e Centro-Oeste) e Maycon dos Santos Borges (Coordenador de Gente e Gestão Gestão de Pessoas – Viqua/Linear).